Почему страховые взносы больше чем зарплата

29.06.2025 в 0:27

В некоторых случаях работники сталкиваются с ситуацией, когда сумма страховых взносов, уплачиваемых работодателем, превышает размер их официальной заработной платы. Это явление имеет несколько объяснений, связанных с особенностями налогообложения и законодательства.

Основные причины превышения страховых взносов над зарплатой

1. Разные базы для расчета

• Зарплата рассчитывается после вычета НДФЛ (13%)
• Страховые взносы начисляются на полную сумму до вычета налогов
• Общая ставка страховых взносов достигает 30% от фонда оплаты труда

2. Особенности расчета взносов

Практический пример расчета

При зарплате 100 000 рублей:

• НДФЛ: 13% = 13 000 рублей
• Зарплата на руки: 87 000 рублей
• Страховые взносы: 30% от 100 000 = 30 000 рублей

3. Дополнительные факторы

1. Взносы на травматизм (от 0.2% до 8.5%)
2. Повышенные тарифы для вредных производств
3. Добровольные страховые программы

Почему это выгодно государству

• Страховые взносы - основной источник финансирования социальных программ
• Позволяет поддерживать пенсионную систему
• Обеспечивает финансирование здравоохранения

Последствия для работодателей

Высокие страховые взносы:

• Увеличивают расходы на персонал
• Стимулируют выплату зарплат "в конвертах"
• Снижают конкурентоспособность бизнеса

Заключение

Превышение страховых взносов над зарплатой объясняется механизмом их расчета и высокой совокупной налоговой нагрузкой на фонд оплаты труда. Эта система направлена на обеспечение социальных гарантий, но создает значительную финансовую нагрузку для работодателей.